大家好,先祝大家新年快乐,猴年吉祥.年前由于项目上空降了个新老板来,导致原管理层人员换项目的换项目,离职的离职,被裁员的裁员.很不幸,我被裁员了.想问一下遇到这种情况,如果有面试官问离职原因应该如何回答呢?很多朋友建议我说主动离职的,但我有点担心万一拿到offer后的背景调查HR那里是否可以过关呢?如果我说被公司裁员了,会不会导致面试过关呢?纠结呢,毕竟30岁了, 也工作快十年了,遇到这种事情.还请万能的桑拿大神给与指导呢,谢谢!实话实说。恩,谢谢亲.我也这么考虑的实话实话，裁员又不是什么见不得人的事情每个人想法不一样呢,哈哈作为猎头的建议：公司市场不景气，被裁员。去年到今年，大公司里面被裁的多了去了，博世，大陆，德尔福，小公司就不说了。实话实说就是了，HR都理解的。简历里面个人在每段工作的Resp.和Achievement写的详细有针对性就可以，当然本身要的确有能力非常感谢建议.HR的小建议~就说公司换了新的领导，整个项目重组了。所以开始看新的机会非常感谢建议.亲同样情况，刚换好工作，面试时我都实话实说的，对方都表示理解，关键说别的理由还要编一堆理由，怕自己不能自圆其说我是参与面试的hrka，建议你实话实说感谢亲的支持,实话实说是必须的.哈哈.亲在被裁员后,多久找到工作了呢?感谢亲的指导, 实话实说就写行情不好，公司倒闭