新春伊始，马上进入了招聘行业传说中的“金三银四”阶段，又是一年跳槽热。马云说：跳槽穷半年，转行穷三年，真的是这样吗？我们来看以下案例：“小A本科毕业很幸运进入一家500强企业工作，做了3年多，团队氛围也不错，深得老板赏识，薪资也可自给自足。家庭属于小康，剩下的就是找个老公嫁人生孩子。继续留在现在的公司？稳定安逸，收入和资历都会逐年增高，但是小A对所在的行业前景并不看好，而且当初也是刚毕业懵懵懂懂找的这份工作。那转行呢？小A已经有了想法和规划，热门产业，由于没有正式进入，所以不敢说就一定按计划干一番大事，但起码是自己心底认同的事业，满怀热情。这时各种舆论的声音席卷而来，转行有风险，投资需谨慎。一份稳定安逸的工作，真的就此放弃吗？工作3年多，好不容易积累的行业经验和人脉，真的就要归零再来吗？更多人会说，就算你长的不错，再折腾也是奔三的年纪，真的还要追求所谓的梦想吗？如果一招走错满盘皆输是个什么结局？”其实看到这个问题，我不禁要疑问了：“马云作为一个极其成功的转行者，竟然会说这种话？”好，我们且不论这个鸡汤是不是马云熬出来的，我们来回到问题本身。一次机不可失的跳槽，或者一次规划成熟的转行，真的就穷三年？我认为，从保守派作风出发，也不可将跳槽、转行一棍打死。可跳，可转，问题是怎么跳，怎么转？答案是：多线程操作，不要鲁莽，稳中求进。如果想半路换行业，事先做好足够的市场调查是起码的准备，再来看你自身的优势价值是否和行业匹配吻合。再不行，多上招聘网站看看职业需求的热度以及整体的薪资水平。比如：从该行业的整体薪资水平和岗位提供的数量，你也可以看出经济发展的真实趋势。凡是高速发展的行业，企业，都是在大幅度招人的，人才需求还没有饱和，你才可以赶紧顺风进入。如果只是零星的两三个岗位还是算了，万一做的不开心了，跳槽都没地方去。不要怕人才都一窝蜂扎进去。相信我，人和人的差别没那么巨大，只要机会足够多，会钻，你以前到达的高估，就说明你还有到达甚至超过那个高度的能力。至于说，30多岁了，就不要追求梦想了，这种屁话，不予理论。记得有人说过，最痛恨成功人士，滥用自己的声誉和社会影响力，发表一些不负责任的感悟，不知要害多少年轻人。当时不理解，随着自己年龄的增长越发认同这个观点了。马云等在公开场合分享的感悟绝大多数都是忽悠人的，唯一的作用，是你想忽悠别人时引用作为论据支撑。当然这不是一篇打了鸡血一样鼓励你转行的文章，只是告诉你，不可盲目跟风，但是机会来了，也不要一味保守。人生在世几十年，就算你失败过一次，就回不去了吗？大家还不都是，哪里来的去哪。本文编辑自网络，版权归原作者。又是换工作的热潮了我只信我自己的